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2019年钦州市市直事业单位招聘工作人员150人公告

2019-07-10 点击:1960
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2019年钦州市直属机构招聘员工150人的公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(Guirenshefa [2011] 155号),《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(Guirenshe Letter [2019]第71号)等精神,为了满足员工的需求,补充员工,被报告给市政府批准。 2019年,钦州市17所院校直接招募150人进行公开考试。现将有关事项公布如下:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)行为良好;

(4)履行职责的正常履行的身体状况;

(5)年龄在18岁或以上,35岁或以下(1983年4月11日至2001年4月11日之间出生)。对于因工作需要放宽申请年龄的职位,市委组织部门和市人力资源和社会保障局可以适当放宽年龄:

1.对于特殊职位,年龄放宽至40岁(1978年4月11日及之后出生)和45岁(出生于1973年4月11日及以后);

2.具有中级及以上专业技术资格证书的个人专业技术职务,年龄放宽至45岁(1973年4月11日及之后出生)和50岁(1968年4月11日出生及以后) )。

件表》(附件1)。

(6)履行职位所需的资格;

(7)有下列情形之一的人不得申请:在职人员;现役军人;普通高等学校的非2019年毕业生(其中2019年未毕业的非研究生和研究生不得使用原始获得的学历和学位证书;因犯罪而受到刑事处罚的人员或被解职的公职人员;在招聘公务员或各级机构时被发现违反纪律和纪律的人员,禁止申请审查,对处理期间的人员不满意;以前是被解雇不满5年的公务员或机构;未解除党纪,政治纪律处分或正在接受纪律审查的人;涉嫌违反司法调查罪行的人尚未得出结论;那些法律要求不被招募为其他工作人员的人机构。

(八)秦军驻军部队申请审查的,应当持有市军人家庭就业安置领导小组办公室审批申请材料。

二,招聘范围和对象

(1)取得国家认可的本科以上学历的学生不受居住登记;

(2)取得国家认可的大学学位的人申请考试,原籍地或户籍是广西区的范围;

(3)取得国家认可的中学学历的人申请考试的,原籍或户籍的是钦州市的范围;

(4)与家人一同驻扎在秦朝的人不受居住地限制。

本次招聘考试所涉及的户籍,现役,解雇(就业),处罚期等相关资格的计算时间以2019年4月11日为期限,并定期全期累计。

三,在线注册和资格审查

本次测试采用网上报名方式,不接受现场报名,并实行网上报名,网上资格考试,网上报名,网上打印门票,网上查询笔试成绩。申请人应登录国家人事考试服务平台进行在线注册(注册时,请到钦州招聘网官方网站查看并要求考生登录并按要求注册。

(1)在线注册

在线注册时间:2019年4月11日,8:30 - 4月17日17:00。

件(附件1)的相应职位。如果申请人需要咨询专业,学历,学位,职称或专业资格等资格,请直接联系招聘单位。

申请人应仔细阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》(附件2),注册登录国家人事考试服务平台,上传通过中国人事考试网发布的照片审查处理工具软件处理的照片,填写相关个人信息并提交申请应用。申请人只能申请一个职位。用于登记和检查的身份证必须是有效的居民身份证。确认注册信息后,不能进行修改。

申请人应真诚地申请本书,所有提交的申请材料必须真实准确。申请人对在线提交的申请材料不真实,不完整或填写不正确以及未通过在线资格审查负责。如果申请人提供虚假申请材料,申请人将被取消资格。任何伪造或改变相关文件,材料和信息以欺骗审查的人将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事和社会事务部第35号)的有关规定处理。

(2)在线资格审查

在线资格审查时间:2019年4月11日,8: 30 - 4月18日,17日: 00.

件对申请人进行资格审查。审核不严重的,招聘单位和主管部门应当承担相应的责任。

在线资格考试期间,申请人必须申请学分。除军人家属外,其他申请人无需提供纸质申请材料供审查。军人的家属必须提供有关审批表格和其他材料的文件供审查。

考生可以登录在线注册系统查看是否通过了资格考试。通过资格考试的考生不能再申请其他职位。在线注册过程中未提交审核或未通过资格审查的考生可直接向其他职位报告。

(3)考生费用

候选人的付款时间:2019年4月15日,8: 30 - 4月19日,17日: 00.

通过在线资格考试的申请人将在线支付考试费用。如果他们未能按时支付考试费用,他们将被视为自愿放弃注册。申请费标准按贵阳市[2010] 269号文件规定的收费标准计算,每人支付100元(50元/节,共2个科目)的考试费。

(4)未能达到后期申请处理的比例

在笔试中,原则上,招聘职位数量和申请人数可以达到1:3。在线资格考试后,招聘职位数与申请人数之比为1:1,职位不能开设。招聘职位数与申请人数之比为1:2及以上:如果填补空缺,市直接招聘单位主管部门应报市委组织部或市人民政府。资源和社会保障局根据行政当局在2019年4月22日之前。

对于不允许开放的职位,招聘人员将通知申请人,市委组织部和市人力资源和社会保障局将于2019年4月24日发布公告。

(5)在线更改岗位和资格审查

通过资格考试并成功缴纳费用的考生可以取消在线职位,因为他们无法获得这份工作。在线重新发布位置与资格审查时间同步。

发布时间的变更:2019年4月26日08: 30-April 26,17: 00;

重新审查资格审查时间:2019年4月26日08: 30 - 4月26日,18日: 00;

更改付款后时间:2019年4月26日08: 30 - 4月26日19日: 00.

对于未报告职位的人员,国家人事考试服务平台将通过网上银行系统根据候选人的原始支付账户退还考试费用。

(6)在线注册登记表和门票

打印门票时间:2019年5月13日,8: 30 - 5月19日,10日: 00.

已完成在线注册流程并成功注册的申请人必须从国家人事考试服务平台下载注册表和电子版门票(建议保存到个人计算机备份),并打印注册表和在指定时间内的门票。打印内容应由注册系统自动生成,任何自我更改都将无效。

报名表和门票是申请的重要凭证。入场券是申请人参加该机构的书面测试和面试的重要保证。申请人必须及时打印并保存在安全的地方。由于打印不当或存储不当,无法提供注册。登记表和入场券的相关后果由申请人承担。

四,考试

考试包括笔试和面试。

(1)书面测试

1.书面测试工作的组织实施

参加全区统一笔试。笔试工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织实施。

2.书面考试时间和科目

2019年5月19日,星期日

08:30-10:00专业能力测试

10:00-12:00综合应用功能

书面测试以闭卷格式进行,专业能力测试和综合应用能力得分为150分。

3.书面测试要求

笔试中的两个科目不断进行测试。这两个科目与本书绑定,问题在考试开始前发布。

根据考试题的要求,参加《综合应用能力(C类)》考试的考生可能需要使用标尺(应该是没有计算,存储或通信功能的普通标尺)。请参加《综合应用能力(C类)》考试以供候选人使用。

4.考试地点

考试的具体位置详见《准考证》。

(2)照顾加分

少数民族考生加3分,须缴纳身份证,户口簿。护理分数包含在笔试的总分中。

(3)查询书面测试结果

在2019年6月下旬,考生可以登录注册系统查看他们的笔试成绩。

(4)面试

1.确定面试候选人

根据笔试的总分,划定笔试成绩。根据笔试的位置数和总分,打算进入面试范围的候选人数从高分到1:3的低分确定(申请人数达不到书面数)测试)除批准考试的职位外。)在比例结束时,当笔试的总分并列时,最终候选人将被判定为面试官。

采访候选人名单由市委组织部,市人力资源和社会保障局于2019年7月初在钦州人才网宣布。面试公告后,如果候选人自愿放弃面试资格,候选人将不再重新提交,面试将根据实际人员进行。

2.面试方法和合格分数

件表》。结构化面试和实际操作能力测试成绩为100分,合格60分。经市委组织部,市人力资源和社会保障局批准,或因候选人缺席,面试中的工作职位和实际面试人数不足1:3。候选人的得分必须达到70分以上。要合格。未通过面试结果的人员不得被确定为评估候选人。如果候选人的面试结果低于70分及以上,则该职位的招聘将被取消。

3.组织实施

在2019年7月22日之前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(Guirenshefa [2012] 79)的有关规定,组织结构化访谈和实际操作测试。具体的面试时间,地点和其他事项均以面试公告为准。

结构化面试工作由市委组织部,市人力资源和社会保障局组织实施,审查员从面试审查员数据库中随机选择。

在市委组织部和市人力资源和社会保障局的指导下,实际的业务能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘职位确定,坚持“做什么”的原则,注重申请人的业务素质和潜力。

1制定切实可行的运营能力测试工作计划。招标单位主管部门应当在2019年5月31日前制定实际作业能力试验工作计划,并按照行政管理部门的规定组织实施,向市人力资源和社会保障局报告。实际运行能力测试将于2019年7月22日前完成,结果将报市人力资源和社会保障局。如果没有在规定的时限内组织,则应视为弃权。

2确定审查员。每个考场的审查员人数为7人。审查员从审查员的图书馆中随机选择。

实施验证系统。结构化面试和实践能力测试受到严格的验证制度的约束。进入结构化面试和实际操作能力测试的,应当按照规定携带身份证和门票,经核实后可以进入检查室。如果提供的文件与候选人不一致,申请人的资格将被取消,申请人的总分将同时失效。所有责任均由申请人承担。

实行严格的监督制度。招生单位和主管部门的纪检监察机构应当严格监督实际操作能力测试的全过程。如果违反规定,应立即大胆制止,严肃处理。

结果公布。在当天进行结构化面试和实际操作能力测试后,组织实施单位必须在当天以书面形式公布所有候选人的成绩。

五,评估和体检

(1)组织和实施。在市委组织部和市人力资源和社会保障局的指导下,评估和体检工作由市直接招聘单位主管部门组织实施。

(2)确定候选人。根据总成绩40%笔试+面试总成绩的60%,从高分到低分1:1,市委组织部,市人力资源和社会保障局将确定直接招聘单位的候选人。当总分相同时,评估基于结构化面试的高分或实际操作能力测试。统一评估候选人在钦州人才网宣布。

(3)评估。评估应按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国功法发[2013]第2号)的有关规定进行。在评估中,有必要采取多种形式,重点关注申请人的思想政治表现,道德素质培养,商业能力,守法,工作配对等。同时,有必要审查申请人的考试资格,申请人应根据申请人的要求提供相关的纸质资料,招聘单位将审核是否符合招聘职位的资格要求。如果审查不符合招聘职位的资格,申请人的资格将被取消。

评估结束后,应形成书面评估材料。评估材料应由评估小组成员签字,招聘单位应盖章。评估点合格且不合格。未通过考试者不得被确定为体检考生。如果评估中有不合格人员,招聘单位主管部门应当按照管理部门的规定,在3个工作日内向市委组织部门或者市人力资源和社会保障局申请,通过同一职位面试的候选人的总分。积分将按照低分排列补充,评估将在5个工作日内完成,截止日期后不予受理。

件。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,并按照国家建立的行业体检标准的行业标准执行。体检费由候选人本人承担。对于那些被体检医院确定为怀孕的人,暂不进行体检,并在怀孕期结束后及时组织体检。

不重新检查《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目。对于当天具有现场复审要求的体检项目,应当按照公务员体检的有关规定进行复查。如果申请人对其他体检项目的结果有疑问,可以在收到体检结论通知之日起7日内向体检执行机构提交复查申请,并重新审核。批准后。体检执行机构和体检医疗机构及其工作人员应严格保密复查项目。原则上,未在同一天当场重新检查的物品不得在原体检医院重新检查。重新检查只能进行一次。身体检查的结果需要重新检查结论。重新检查的内容是对体检结论产生影响的项目。

未通过体检的人不得被确定为招募的候选人。那些通过同一职位面试的人可以从高分到低分进行选择,以确定考生和体检考生,并在10个工作日内完成。公认。

(5)提交评估和体检结果。评估和体检后,招生单位主管部门应当在3个工作日内向市委组织部或市人力资源和社会保障局报告评估和体检情况。

6.宣传和就业

按照有关规定和程序,有资格进行检查和体检的人员应当确定为应聘人员,并在招聘单位和主管部门进行宣传。宣传时间为7个工作日。宣传后无异议的,审批程序按照有关规定办理。

任命经批准后,新聘人员应在15天内向招聘单位报告。任何被录用的人员应按照相关程序办理入学手续和设置岗位的程序。如果您未在规定时限内报到,您将被取消就业资格。

招聘单位应当与就业人员签订劳动合同,确定人员关系。招聘人员的试用期应按照有关规定办理。如果招聘人员是第一次就业,与公共机构的雇佣合同期限应为3年以上,试用期为12个月。试用期间的工资和福利按照国家和自治区的有关规定执行。如果考试到期,申请人应正式受雇。如果申请在试用期满后失败,则该工作将被取消。

七,工作要求

(1)加强组织领导。公共机构的公开招聘考试是一项严肃的任务。招聘工作必须贯彻公开,平等,竞争和优点的原则。各招生单位和主管部门必须建立组织机构,加强公共机构公开招聘的组织领导,认真组织,认真部署,确保公共机构公共招聘考试任务的安全,公正,及时完成。

(2)实行诚信和招生制度。申请人提交的申请材料应当真实准确,并遵守审查纪律。违反公开招聘纪律的候选人将根据情节的严重性被取消资格或聘用;那些违反规定的人必须经过核实后才能被解雇和退休。

(3)认真开放招聘工作纪律。申请人提交的申请材料应当真实,准确,并符合考试纪律。员工必须认真履行职责,实施回避制度。申请人,招聘人员和招聘人员应当按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人事和社会事务部第35号)的有关规定进行严格处理。

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